Specifiek zijn wij op zoek naar een bestuurslid met ervaring in de ouderenzorg, zodat wij als stichting mee kunnen bewegen met de veranderende oplossingen en knelpunten die onze doelgroep ervaart.

Aan de leden van het bestuur worden verschillende eisen gesteld. Een aantal functie-eisen geldt voor alle leden. Daarnaast hecht het bestuur aan levenservaring, diversiteit en aan een intrinsieke belangstelling voor de bedoeling achter beleid en uitvoering.

Het bestuur heeft als algemene taak:

•  Bewaken dat de stichting werkt aan haar doelstellingen binnen de kaders van de regelgeving
  en statuten.
• Erop toezien dat correcte besluitvormingsprocedures en werkwijzen worden gevolgd ten aanzien van partners, fondsen, donateurs, vrijwilligers en landelijk bureaumedewerkers.
• Het bestuur komt minimaal 4 keer per jaar bij elkaar en het is wenselijk (en heel leuk!) om gedurende het jaar bij stamtafels, donateur en vrijwilliger evenementen aanwezig te zijn.

Algemeen kwaliteitsprofiel
Het huidige bestuur bestaat uit vijf generalisten met specifieke kwaliteiten. Gezamenlijk vormen de leden een multidisciplinair team. De leden zijn besluitvaardig en resultaatgericht. Zij zijn in staat scherpe discussies collegiaal te voeren.

De leden beschikken over de volgende kwaliteiten:

• Affiniteit met de doelstellingen van de stichting.
• Algemene interesse voor de samenleving en de culturele diversiteit.
• Helikopterview, analytisch vermogen, hoofd- en bijzaken kunnen onderscheiden.
• Kennis en ervaring in bestuurlijke besluitvormingsprocessen.
• Inzicht in strategische vraagstukken.
• Kunnen werken in teamverband.
• Discussievaardigheid, vergadervaardigheid, besluitvaardigheid en communicatievaardigheid.
• Klankbord voor het landelijk bureau kunnen zijn voor diverse (deel-)terreinen van beleid.
• De bedrijfsvoering, de financiële en culturele prestaties in algemene zin kunnen beoordelen.

Specifieke eisen voor het lid van het bestuur:

• Ervaring met de zorg en dan met name ouderenzorg.
• Inzicht in de ontwikkelingen waar ouderen mee worden geconfronteerd en het vermogen om
• die ontwikkelingen te kunnen vertalen naar strategie en beleid.
• Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden.
• Vermogen om te werken met diverse stakeholders en vrijwilligers.
• HBO- of WO-opleidingsniveau.

Aanbod
Het betreft een onbezoldigde functie met mogelijkheid voor onkostenvergoeding. Voor meer informatie over de vacature kunt u contact opnemen met Maaike Vroom, die als eerste contactpunt zal fungeren namens het bestuur. Zij is bereikbaar via m.vroom@wereldvanvermaat.nl.